Nouvelle grille des rémunérations conventionnelles applicable au 1er avril 2026

Comme suite aux réunions de négociation de la Commission Paritaire de la branche des espaces de loisirs, d'attractions et culturels (ELAC) en date du 15 janvier et du 13 mars 2026, les organisations syndicales suivantes ont signé l’avenant n°76 relatif à l’augmentation des rémunérations minimales conventionnelles :

Pour le collège salarié :

→ CFDT

Pour le collège employeur :

→ SNELAC

→ SNDLL

→ SPACE

→  SLA

Rémunérations minimales applicables au 1^er avril 2026

L’assiette des salaires minimaux annuels est constituée de l’ensemble des éléments bruts du salaire à caractère récurrent (y compris les éléments variables) versés au cours d’une période de 12 mois entiers de travail effectif à temps plein, dont la période est fixée au sein de chaque entreprise, à l’exclusion : 

-          des primes et libéralités à caractère aléatoire ou temporaire, 

-          des heures supplémentaires, 

-          de l’épargne salariale au sens du Code du travail, 

-          et des remboursements de frais.

Exemple : La rémunération d’un salarié dont le poste est classé au coefficient 150 ne tient pas compte du SMIC, mais du premier coefficient de la grille des salaires minimums conventionnels, soit 1 851,85 € brut mensuel (au lieu du SMIC en vigueur depuis le 1er janvier 2026 : 1823,03€).

Précisions sur l’application des rémunérations minimales conventionnelles

(.) Les entreprises adhérentes à l’un des syndicats signataires ont l’obligation d’appliquer des montants de rémunérations égaux ou supérieurs aux nouveaux minima à compter du 1^er avril 2026.

(.) Les entreprises qui ne sont pas adhérentes à l’un des syndicats signataires ne seront concernées par l’obligation d’appliquer les nouveaux minima qu’à compter de l’extension du texte à l’ensemble des entreprises relevant du champ d’application de la convention collective des Espaces de Loisirs, d’Attractions et Culturels (IDCC 1790). Dans le cas où l’extension du texte interviendrait après l’entrée en vigueur des nouveaux minima, l’application de la grille sera rétroactive au 1^er avril 2026.