L'ACTUALITÉ DES SITES
DE LOISIRS ET CULTURELS

La marque employeur d’une entreprise constitue « l’ensemble des problématiques d’image d’une marque à l’égard de la cible des employés.

Avec le FNE-Formation, l’État soutient financièrement les besoins immédiats des entreprises en matière de formation.

Entre novembre 2021 et mars 2022, l’indice de référence des prix à la consommation pour les ménages les plus modestes a progressé de 2,65%.

Comme suite aux réunions de négociations, voici la grille 2022 de rémunérations minimales mensuelles qui sera effective au 1er avril.

L’activité de restauration est exigeante, elle doit répondre à toutes les contraintes de la profession.

Les violences et les harcèlements sexuels et sexistes se manifestent de façon systémique et généralisée dans l’ensemble de la société

Les partenaires sociaux sont parvenus à négocier une double labellisation des organismes AG2R et AUDIENS, à compter du 1er janvier 2022.

À compter du 1er juin 2021, Pôle emploi acceptera uniquement les attestations employeur en cours de validité.

L’activité partielle est un outil au service de la politique publique de prévention des licenciements économiques

Les entreprises de 251 à 999 salariés sont tenues de publier leur index sur l’égalité Femmes/Hommes au plus tard le 1er septembre 2019. Cett